joomla template

Главный бухгалтер: Юлия Анатольевна

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

сайт: www.buhuslugi72.ru

ЗВОНИТЕ:   8-922-476-13-34

Пятница, Сентябрь 22, 2017

Как выбрать бухгалтера?

Второй по значимости фигурой на любом предприятии, несомненно, является бухгалтер. И не играет особой роли: отдел бухгалтерии огромного комплекса или один бухгалтер маленькой фирмы. Важен сам факт, что профессионализм этого сотрудника напрямую влияет на развитие и работу предприятия, в котором он трудится. Поэтому необходимо отнестись к подбору сотрудника на эту должность очень внимательно, учитывая все моменты.

1. Для начала нужно определиться, на какую именно спецификацию вы ищете бухгалтера. Обычно в больших организациях бухгалтера занимают какой-то определенный «стол», специализирующийся в определенном направлении, это могут быть основные средства или инвентаризация. Как правило, в более маленькие фирмы, нанимается универсальный бухгалтер, который самостоятельно занимается всеми документами, отчислениями и налогами. Размещая объявление о вакансии, не забудьте указать конкретную должность и по возможности описать обязанности кандидата на эту должность.

2. Обычно практикуется  два варианта образования, с которым приходят устраиваться на должность бухгалтера: экономическое и бухгалтерское. Учтите, что эти две специальности существенно отличаются и поэтому претенденту с экономическим образование придется немного попрактиковаться в отделе бухгалтерии.

3. Необходимо очень тщательно изучить трудовую биографию претендента, чтобы понять справится ли он с предлагаемой должностью и как быстро сможет войти в курс дела. Узнайте, в какой сфере работала компания, в которой проработал кандидат на должность, какие объемы выполняли и какой был документооборот. Если у претендента на должность бухгалтера была несколько иная сфера деятельности, чем ваша, то подумайте, как работодатель, есть ли у вас время на переучивание и возьмете ли вы такого бухгалтера авансом.

4. И хотя с первого взгляда трудно определить личные качества претендента, все же попробуйте рассмотреть, какой человек, с точки зрения общения, конфликтности, трудоспособности. Если вы ищете сотрудника на должность главного бухгалтера, расспросите его о руководящих качествах, есть ли опыт руководящей должности.

5.Желательно брать человека на должность бухгалтера по рекомендательным письмам. Не помешает связаться с бывшим руководством кандидата и узнать все подробности. Ведь от того, какого бухгалтера вы подберете, зависит благополучие вашей фирмы и вас не будут беспокоить штрафы из налоговой, а все вопросы будут выполняться в срок и на высоком профессиональном уровне. Ведь бухгалтер – это можно сказать, лицо и добросовестность компании.

Главный бухгалтер: Юлия Анатольевна.     8-922-476-13-34